Grafinet - Luottamusta huomisen työelämään jäsenkampanja 1.1.-31.5.2026
 |
Grafinet – luottamusta huomisen työelämään!
Liittymällä Grafinetiin ja Ammattiliitto Prohon turvaat työelämääsi ja vapaa-aikaasi sekä vahvistat omalta osaltasi edunvalvontaasi.
Uuden jäsenen käytettävissä on kaikki Grafinetin ja Pron tarjoamat jäsenedut heti liittymisen jälkeen.
Grafinetin vuoden 2026 jäsenetuja ovat mm. SM-Liiga, museokortti, huvipuistot, festarit, teatterit.
Löydät lisää Grafinetin jäsenetuja tästä.
Ammattiliitto Pro on vakuuttanut jäsenet Turvan vakuutuksilla.
Jäsenmaksuun sisältyy mm. Turvan Matkustajavakuutus ja Tapaturmavakuutus.
Lue lisää Pron jäseneduista tästä ja Turvan vakuutuksista tästä.
Jäsenkampanja 1.1.–31.5.2026
Kampanjan aikana liittyneiden uusien jäsenten ja jäsenhankkijoina toimineiden kesken arvotaan viidelle Joyful-lahjakortti Grafinetin hallituksen elokuun kokouksessa.
Jäsenhankkija, osallistuaksesi arvontaan, täytä lomake.
Uusi jäsen, täytä Grafinetin ja Pron sähköiset lomakkeet.
- Liittoon ja työttömyyskassaan liittymispäivä kohtaan merkitse aikaisintaan kuluva päivä.
- Sopimusala –> Viestintäalan toimihenkilöt
- Yhdistyksen nimi -> Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet ry
- Tarkista yhteenvedon tiedot
Huom! Täytä yhteenveto sivun lopussa:
- Eroaminen edellisestä liitosta/työttömyyskassasta - valtuuta Pro irtisanomaan jäsenyys mahdollisesta edellisestä liitosta / työttömyyskassasta
- Liity myös työttömyyskassa Pron jäseneksi
---------------------------------------------------------------------------------------------
Miksi minun kannattaa liittyä?
Mitä enemmän meitä järjestäytyneitä toimihenkilöitä on, sitä vahvempi on alamme työehtosopimus.
Työehtosopimuksessa Pro, Grafinet ja työnantajaliitto sopivat muun muassa viestintäalan minimipalkoista, työajoista ja palkan lisistä. Kun tarpeeksi moni toimihenkilö kuuluu liittoon, voimme neuvotella kaikille reilut lähtökohdat esimerkiksi palkkauksen osalta.
- Työehtosopimus takaa toimihenkilöille pelkkää lakia merkittävästi kattavamman turvan ja paremmat edut. Lakiin ei ole kirjattu minimipalkkoja, monia palkkojen lisiä tai lomarahoja.
- Työehtosopimukseen on kirjattu muun muassa lakia pidempi palkanmaksu sairausloman aikana ja vanhempainvapaalle työehtosopimus eli TES takaa kolmen kuukauden palkan, kun taas laki ei velvoita työnantajaa maksamaan vanhempainvapaan palkkaa lainkaan.
Lainsäädäntö jää usein yleiselle tasolle, kun taas työehtosopimus solmitaan erikseen ja se huomioi alan erityispiirteet ja -tarpeet. Kun liittoon kuuluu tuhansia ammattilaisia, neuvotteluvaltaa on aivan eri tavalla kuin yksittäisellä työntekijällä.
Olisiko sinulla osaamista ja rohkeutta neuvotella omista työehdoistasi?
Tutustu viestintäalan toimihenkilöiden yleissitovaan työehtosopimukseen tästä.
----------------------------------------------------------------------------------------Viestintäalan toimihenkilöiden työehtosopimus on yleissitova!
Yleissitovuuden vahvistamislautakunta on vahvistanut Viestintäalan toimihenkilöiden työehtosopimuksen yleissitovaksi sopimuskauden alusta 1.3.2025 alkaen.
Työehtosopimus oli aikaisemmin normaalisitova. Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet ry liittyi Pron jäseneksi 1.2.2025 alkaen. Tämä yhdisti alan toimihenkilöiden edunvalvonnan Prohon, päätti kahden rinnakkaisen työehtosopimuksen hajaannuksen ja oli keskeistä siinä, että sopimukselle nyt saatiin yleissitovuus.
Viestintäalalla on lukuisia järjestäytymättömiä yrityksiä, jotka eivät ole työnantajaliiton jäseniä. Nyt siis myös näiden yritysten on noudatettava toimihenkilöiden työehdoissa yleissitovan työehtosopimuksen määräyksiä.
Voimien keskittäminen kannattaa, joten liity nyt!